En tant qu’employeur, le choix d’une personne à recruter relève du pouvoir d’appréciation de l’entreprise. Mais cette liberté est encadrée par deux principes fondamentaux que sont l’interdiction des discriminations et le respect de la vie privée.

Un guide réalisé par le Défenseur des Droits est paru en juin 2019, il permet d’accéder à des informations précises et complètes sur chaque thématique (recherche de candidats, sélection, entretiens de recrutement…).