L’alternance permet de se former à un métier dans le cadre d’un contrat de travail. Deux types de contrats sont possibles : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Les modalités de la formation s’appuient sur une phase pratique et une phase théorique ce qui permet aux employeurs de former les salariés au plus près de leurs attentes et des besoins de l’entreprise, tout en développant leurs compétences.
Le saviez-vous ? Une personne en situation de handicap n’a pas de limite d’âge pour bénéficier d’un contrat en apprentissage.
En Mayenne (chiffres 2017-2018) :
- 831 apprentis en situation de handicap ont été accueillis dans les CFA (+81% depuis 2013)
- 86 % de réussite aux examens (77,8% sur la Région)
- 82 % des employeurs sont issus du secteur privé
Pour faciliter la mise en place des contrats d’apprentissage, le salarié et l’employeur peuvent s’appuyer sur le conseiller Cap emploi, le référent handicap du CFA et le coordonnateur départemental.
