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Référence 11785

Poste à pourvoir : Apprenti employé commercial (H/F)

Contrat : Alternance

Détails du poste

Au sein d’une structure familiale de la grande distribution, sous la supervision de votre tuteur, vous optimisez le rayon et la gestion des stocks.

En collaboration avec l’équipe, vous perfectionnez vos techniques de vente et vous assurez la satisfaction des clients.

  • Assure la logistique et la gestion des marchandises
  • Suivi des opérations saisonnières / Valorisation de la présentation du rayon
  • Conseil et fidélisation des clients / Partage des offres promotionnelles
Compétences et Savoir-être

Vous aimez le travail d’équipe, force de proposition et souhaité apprendre un métier pouvant vous mener vers une carrière évolutive.

Rigoureux(se), enthousiaste et attentif(ve) à la clientèle, ce poste est pour vous!

Contrat en alternance sur 12 mois.

Autres infos utiles

Permis B obligatoire : Non

Aptitudes physiques nécessaires pour le poste : Alterner les stations, Marche prolongée, Port de charge

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Du 18 au 24 novembre 2024, mobilisons-nous pour l’inclusion professionnelle !

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) revient en 2024 avec une ambition renouvelée : promouvoir l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet événement incontournable, organisé chaque année, est l’occasion pour les entreprises, associations, institutions publiques et citoyens de se rassembler autour d’un objectif commun : faire évoluer les mentalités et construire un monde du travail plus inclusif.

📌Le 5 septembre dernier, nous avons eu le plaisir d’animer des ateliers de sensibilisation au handicap auprès de l’entreprise BRIDOR et de ses équipes managériales.

⁉️L’objectif ? Faire tomber les préjugés, mieux comprendre les réalités du handicap et vivre des mises en situation. Cette journée a été riche en échanges, bienveillance et partages d’expériences.

✅Résultat : des tabous levés et des équipes mieux armées pour accueillir et accompagner des collaborateurs en situation de handicap.

➡Mayenne Compétences Emploi – Cap Emploi 53 vous propose un appui à chaque étape du parcours, que ce soit pour l’intégration ou le maintien de personnes en situation de handicap.

Un grand merci à Aurélie DUBOIS et à son équipe RH pour leur accueil chaleureux et leur engagement !

Rendez-vous le mardi 1er octobre à la Salle des Ondines à Changé pour le Salon des Solutionneurs RH/Emploi !

Au programme de cet événement : 

14h – 17h

Plongez au cœur du village RH, où se rassemblera tous les acteurs majeurs des Ressources Humaines et de l’Emploi. Cet événement vous permettra de faire connaissance et d’échanger avec ces acteurs et de bénéficier de leurs conseils avisés.

Tout au long de l’après-midi, participez à des ateliers RH et des pitchs pour vous présenter des dispositifs d’aide au recrutement.

17h

Conférence dynamique sur « La fidélisation : on quitte son manager, pas son entreprise. Comment améliorer les pratiques managériales pour garder les collaborateurs ?

Animée par Alexandre IMBEAUX, Head of Talent Management Products chez Lucca. 

DuoDay c’est quoi ?

Une journée de stage découverte en entreprise, non rémunérée, pour toutes personnes en situation de handicap.

L’opération est pilotée par l’ALGEEI en collaboration avec le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités.

DuoDay s’inscrit dans la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, partout en France et en Outre-mer.

C’est quand ?

L’édition 2024 se déroulera le jeudi 21 novembre 2024.

Vous souhaitez participer ?

RDV directement sur le site : https://www.duoday.fr/

RDV mardi 24 septembre 2024, à la salle polyvalente de Mayenne :

  • pour les demandeurs d’emploi : de 9h30 à 17h30
  • pour les actifs : de 18h à 19h30

Cet été, Cap emploi reste ouvert. Retrouvez nous aux horaires habituelles d’ouverture : du lundi au jeudi de 8h45 à 12h puis de 13h45 à 17h ainsi que le vendredi de 13h45 à 16h.

Nous serons exceptionnellement fermé le vendredi 16 août toute la journée.

Nous sommes joignable au 02.53.56.66.63 ou par mail à l’adresse accueil@capemploi53.com.

Le FIPHFP vient de publier son rapport d’activité 2023

Les résultats mettent en évidence la très grande mobilisation des employeurs publics pour une Fonction Publique inclusive.

Au niveau national, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans la Fonction Publique, en constante augmentation, atteint 5,66% contre 5,45% en 2022. En Pays de la Loire, le taux est de 6,16%.

Parmi les nombreuses aides portées par le FIPHFP, il y a aussi celles contribuant au maintien dans l’emploi. Le FIPHFP peut financer des aides individuelles, matérielles, techniques, humaines ou encore de la formation.

> Pour en savoir plus : Rapport d’activités 2023

> Catalogue des interventions

Vous êtes une entreprise ? Vous avez régulièrement des besoins en recrutement ? Venez rencontrer lors d’une soirée les structures RH et Emploi du territoire afin qu’ils puissent vous présenter leurs outils et dispositifs pour vous accompagner : les aides au recrutement, au sourcing, la marque employeur, la qualité de vie et condition de travail, la découverte de l’insertion par l’activité économique etc… Ce Forum des solutionneurs est fait pour vous !

Lieu : Salle des Ondines à CHANGE

Horaires: à venir

Actualités

Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024

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Retour sur un atelier de sensibilisation au handicap auprès d’un employeur

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DuoDay 2024

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guillemet ouvert
L’activité physique, source de mieux-être pour les personnes handicapées. Témoignage de Victoria, professeure des écoles

Interview de Victoria, professeure des écoles, pour qui le sport a permis de retrouver équilibre et mieux-être dans son parcours de soin et de rétablissement.

Maintien dans l’emploi de Vanessa aux Pépinières Renault Ouvrière polyvalente

Interview de Vanessa, ouvrière polyvalente aux Pépinières RENAULT maintenue dans l'emploi et de Julie Renault Directrice générale de la société

Témoignage une journée d’observation DUODAY réussie !

Témoignage de Monsieur Gilson-Lanoë Gaëtan qui a participé au DUODAY lors des éditions précédentes. Pourquoi avoir fait la démarche de participer au Duoday ? J'ai eu envie de participer au "Duoday" pour découvrir un nouveau métier en lien avec mon projet professionnel. Ma conseillère à Cap Emploi m'a mise en relation avec une association qui [...]

guillemet fermé
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